開催内容

「求人広告や媒体を変えても成果が安定しない」 

「採用コストが高止まりしている」
「自社に合った“採用戦略の全体像”が見えない」

そんな悩みを抱える経営者・人事責任者の皆様へ。

採用業界では、
「SNSさえやれば採用できます」
「貴社は人材紹介だけで十分です」といった、
根拠の薄いポジショントークが横行しています。

その結果、本質的でない提案に振り回され、
費用と工数を無駄にしている企業が後を絶ちません。

本セミナー（勉強会）では、こうした
“手法ありきの誤解”を数字と事例で徹底的に分解。

どんな業界・規模の企業でも再現できる
【採用の本質・採用成功の共通構造】を、
ワーク形式で体感いただきます。

こんな方にオススメ！

• 再現性のある採用活動ができず困っている
• 求人広告や媒体を変えても成果が安定しない
• 面接では良い人材を採っても、入社後すぐに離職してしまう
• 採用コストが高止まりしている
• 特定チャネルへの依存で、採用がブレやすい
• 特に、従業員規模10名～50名の急成長期・第二創業期の経営者/人事責任者

セミナー内容

採用勉強会の主な内容

• 採用を「経営戦略」から逆算する設計図
• 自社に合ったチャネルの選び方
• （ワーク）自社の採用課題の特定
• （ワーク）明日から着手すべき改善ポイントの整理

セミナーで得られるもの

• 採用手法選定の判断基準を習得できます
• 自社で「本当にやるべき採用戦略」の全体像を学べます。
• 【自社のこれからの採用は何から手をつけるべきか】【自社で今すぐ改善すべきポイントが90分で明確に整理できます。

イベント詳細

開催日時：
① 2025年11月6日（木）12:00～13:30
② 2025年11月11日（火）20:00～21:30
※いずれも内容は同じです。

開催場所：
オンライン (Zoom)

参加形式：
・参加費無料
・クローズド勉強会（少人数制）