企業概要と事業展開

バリュエンスホールディングス株式会社は、リユース事業を中心としたビジネスを展開している企業です。ブランド買取専門店をはじめ、車の買取サービスや時計の修理サービスなど、幅広い事業を手がけています。買取後の商品は実店舗やオンラインショップ、自社オークションで再販し、お客様の多様なニーズに対応しています。

弊社は2011年に設立し、現在は国内140店舗、海外14か国46店舗を展開（2024年8月時点）。従業員数は1,000名を超えており、今後も企業規模の拡大に応じて従業員数を増やしていきたいと考えています。

なぜRYOMAに依頼することにしたのか

弊社では20代営業職の母集団形成が採用の課題となっていました。他社企業から株式会社RYOMA（以下、RYOMA）を紹介していただいたことをきっかけに、RYOMAの採用支援サービスを知りました。
紹介者から「RYOMAは20代の営業職に強い」との評判を聞き、自社のニーズに合うと考え、サポートを依頼しました。

価値観の共有による採用成果と高い定着率

RYOMAのサポートで特に良かった点は、求職者のキャリアに対する価値観と弊社の企業文化をていねいにヒアリングし、すり合わせを行っていただけたことです。
弊社で働く魅力を求職者に伝えていただいた結果、2023年3月から2024年10月現在までの間で20名の入社が決定。早期離職はわずか1名のみで、高い定着率も実現できました。

なかでも、2023年5月に入社した女性社員は、3か月間の研修を経て8月に配属され、2024年9月から神奈川県の店舗で店長代理として活躍しています。配属直後からリーダーシップを発揮できる人材を採用できたことは非常に大きな成果です。

企業に寄り添ったサポートと信頼感

RYOMAの採用支援で印象的だったのは、担当の阿形さんが弊社の利益率や事業内容について細かく質問してくださったことです。ほかの人材紹介会社ではここまで踏み込んだサポートは少なく、RYOMAが弊社に深く寄り添って支援してくださる姿勢を実感しました。

また、RYOMAが大切にしている「3つのWin（会社、求職者、そして顧客）」の考え方は、当社の経営理念にも近いものでした。この価値観の共有が、強い信頼感につながっています。

全国規模の採用支援を見据えた今後

今後もRYOMAには、20代営業職の母集団形成を継続的にサポートしていただき、毎月10名程度の採用目標達成に協力いただきたいと考えています。
また、全国各地での採用も視野に入れており、地方でも多数の候補者をご紹介いただけることを期待しています。

採用に悩む企業にRYOMAをおすすめする理由

RYOMAの採用支援サービスの最大の魅力は、自社で働く魅力を引き出し、求職者にしっかりと伝えてくださる点です。求職者と企業がリアルな声で対話できる仕組みを提供しており、安心して任せられるパートナーだと感じています。

弊社と同じように採用に課題を抱えている企業には、RYOMAの採用支援をおすすめします。

リクルーティングアドバイザー

担当者阿形 敏也

経歴

新卒で半導体メーカーに入社し、新卒の採用チームに配属。
その後、株式会社RYOMAにてリクルーティングアドバイザーを3年経験。
現在は株式会社RYOMAのキャリア支援事業部全体の統括責任者を務める。