採用ミスマッチを防止するために、成長ベンチャー企業（創業2年以上10年以内且つ、2期以上連続で増収をしている）において、採用活動に積極的に携わっている経営者101名に現場で起こっている課題を洗い出す調査を行いました。

【質問項目は全10問】

Q1 あなたは現在、採用において課題を感じていますか。
Q2 現在感じている課題を教えてください。
Q3 Q2で回答した以外に、採用において現在感じている課題があれば、自由に教えてください。
Q4 採用しても1年以内で離職してしまう、採用時の原因は何だと思いますか。
Q5 採用において、あなたが「最も重視している判断材料」を教えてください。
Q6 採用において、「直感的になっている」と感じる場面がありますか。
Q7 直感的な採用をすることが「採用の質」にどのような影響を与えていると思いますか。
Q8 直感的な採用が、具体的に採用の質にどのような影響を与えていると思いますか。
Q9 あなたは、AIを活用した感情解析による採用支援ツール（応募者の表情や話し方から性格や適性を分析するツール）に興味がありますか。
Q10 AIを活用した感情解析による採用支援ツールに興味がある理由を教えてください。