転職ちゃん。の1日密着動画を紹介

RYOMAの超人気転職アドバイザー・保井悠希（転職ちゃん。）の1日に密着した動画が、YouTubeチャンネル「転職コンパス」で公開されました。今回はその動画内容をもとに、当社の20代専門キャリア支援「キャリてら」の取り組みとあわせてご紹介します。

動画の主役は、若年層へのキャリアアドバイスで超好評のある保井悠希さん。
彼女はTikTokで2.5万人以上のフォロワーを擁し、日々SNSで採用活動や就職支援に関する情報発信を行っています。

今回の動画では、保井さんが所属する株式会社RYOMAのサービス概要や企業支援の実例を交えながら、ご自身の1日に密着取材する中でご紹介しています。

1日密着して“リアルな現場”を映し出すことで、超人気転職アドバイザーの保井悠希さんのTiktokでは見られない部分など自然体の姿が見れます。またジョブ型雇用やリファラル採用など多様化する採用手法にどう対応するか、また若年層に対するカジュアル面談などの工夫が求められる背景が見えてきます。

CA（キャリアアドバイザー）の内情を赤裸々に

RYOMAで働く保井さんはじめ、さまざまなキャリアアドバイザーが動画内で、大変なことやなぜ人気があるのかなどを語っています。Tiktokで実際にライブしている場面もあり、RYOMAが求職者に対して取り組んでいることが見れ、これらかSNS採用やリファラル採用を考えている企業様にも楽しんでいただける動画になっています。

RYOMAが提供するサービス紹介

20代専門キャリア支援「キャリてら」

今回の動画のメインである転職支援サービス「キャリてら」は、中小・メガベンチャーだけでなく
大手企業への転職実績を持つ、転職ちゃんこと保井さん達がCAとして第二新卒や新卒採用を逃した方、キャリアチェンジを考える若手社会人を対象に、

• キャリアアップ（将来・成長性）を見越した提案
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 非公開案件の紹介
• 初回から会社の役員との面談
• ニセモノではなく、本質を考え求職者に寄り添ったサポート

求職者に合わせたCAが付き、これからのキャリア形成のお手伝いをしています。
動画内やTiktokからもわかる日々全力で求職者に寄り添った転職支援を行っているため、求職者も本気でぶつかってきてくれると嬉しいです。

私たちは、TikTokやInstagram、YouTubeなどのSNSを積極的に活用し、20代の若手同士でダイレクトにコミュニケーションを取ることで、若手の視点から求人掲載や企業説明会の情報を効率よく届けています。またSNS採用のノウハウを「キャリてら」の運営やRYOMA全体に取り入れることで、企業のブランディング強化や採用広報への貢献も実現し、このノウハウをRYOMAのサービスである「オールインHR」のお客様にもご提供しています。

採用コンサルティング「オールインHR」

当社では、企業の採用課題に合わせた採用プランニング（採用コンサルティング）サービスを提供しています。採用活動の戦略設計から求人媒体の選定、求人広告の最適化、RPO（採用代行）やスカウトメール活用、面接フローなどオンボーディング施策など、幅広い領域で支援を行っています。

自社内に十分なノウハウやリソースがない場合でも、当社の専門コンサルタントと連携することで採用コストを削減し、より適切な人材確保を目指せます。

企業ごとの状況や規模に合わせカスタマイズした戦略を策定し、採用成功へ導くのが私たちの強みです。特に採用コンサルティング会社として蓄積してきた豊富なノウハウを活かしたご提案や施策内容に定評をいただいています。

事例も随時公開しております。
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SNS採用や採用ブランディングなどの記事紹介

動画から学べる「SNS採用」活用のヒント

今回の保井さんへの密着動画からは、SNS採用を成功させるうえでの重要なポイントが見えてきましたか？例えば、社員の日常や新入社員のオンボーディングを動画や写真で発信することで、企業のリアルな魅力や働き方改革の取り組みが20代の若手求職者に伝わりやすくなります。

さらに、就職・転職希望者が気軽にコメントで相談できるカジュアル面談という場をSNS上で設けたり、その場で案内したり、オンライン説明会の告知をスピーディーに行ったりすることで、企業と若年層が双方向にコミュニケーションを取りやすくなっています。

まとめ

今回の密着動画では、キャリアアドバイザーというお仕事を実感できる貴重な内容になりました。特にSNS採用やキャリアアドバイザーに興味がある方にとって、学びが詰まった動画になっているかと思います。

20代専門キャリア支援「キャリてら」を通じて、第二新卒や若手人材のスキルアップ支援から企業とのマッチングまでをワンストップで実現。
今回の動画で感じたような“リアル”と“ノウハウ”を掛け合わせ、採用ピッチ資料や適性検査、ジョブ型雇用など、今後の採用トレンドにも柔軟に対応していきます。採用コンサルやSNS採用に関するご相談がありましたら、ぜひお気軽にお問い合わせください。

また当社では、一緒に働きたい方も募集しています。CA（キャリアアドバイザー）に興味がある方など幅広く募集しているので、ぜひ一度相談いただければ嬉しいです。
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人材獲得の競争が激化するなかで、企業と求職者をつなげる新しいアプローチはますます重要になっています。私たちは企業・求職者がともに納得できる就業環境をつくり、長期的な成長を目指すパートナーとして活動してまいります。

今後とも、当社および「キャリてら」にぜひご注目ください。