保井悠希（集客マーケティングチームリーダー）｜社員インタビュー

RYOMAで働く社員のストーリーをお見せします。

Q1.これまでの経歴を踏まえた自己紹介をお願いいたします！

新卒で上京し、まず百貨店の食料品売り場で接客・販売の経験を積みました。

その後、医療事務として働き、現在に至ります。転機となったのは、代表のインスタグラムに1通のDMを送ったことです。この一歩がきっかけで未経験から人材ベンチャーに飛び込み、現在は人材紹介事業部の集客・マーケティングチームで従事しています。

その傍らで、TikTokで「転職ちゃん。」というアカウントも運営しており、総再生回数は3000万回以上に達しました。この成果により、人材系アカウントでは日本で上位にランクインしています。

私がこの会社にジョインした理由は大きく2つあります。

まず1つ目は、私が入社した時点でRYOMAが2期目のベンチャー企業だったことです。裁量権を持って20代をバリバリ働きたいという思いがあり、この環境でその願いが叶えられると確信しました。

2つ目は、初の女性社員としてのポジションに魅力を感じたことです。女性初ということで、私が今後、女性として憧れられる存在になることができる可能性があり、そのチャレンジに大きな魅力を感じました。

ベンチャー企業ならではのスピード感と「とりあえずやってみる」精神で、どんなことにも果敢に挑戦できるところです。新しいアイデアをすぐに実行に移せる環境が整っており、自分の力で変化を生み出せる手応えを日々感じています。

求職者の方々と話をしていて、「勇気をもらいました！」「元気が出ました！」「転職に一歩踏み出そうと思いました」と言っていただける瞬間です。自分の言葉や経験が誰かの背中を押すことができたと感じられるとき、この仕事のやりがいを強く実感します。

私の目標は、誰よりも強く逞しく、そして憧れられる存在になることです。特に初の女性社員として、女性にとってのロールモデルとなり、多くの人に勇気と希望を与えたいと考えています！

また、個人的な夢としては有名になってテレビに出演することです。RYOMAとしても、SNSでトレンド入りするくらい世間から一目置かれる存在になりたいと思っています。自分の活動が多くの人に届き、影響を与えられることを目指しています！