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株式会社RYOMAで働く社員4名

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株式会社RYOMA 採用サイト|RYOMAで選ばれる自分に RYOMAで選ばれる自分に!

誰もが「何者でもない」状態からのスタートだ。 不安も多いけれど、それが∞(無限大)の可能性への第一歩。 仕事や生活、出会う人々、全てが君の可能性を広げる要素になる。 自分を信じ、行動し続けた人だけが、誰かに必要とされる存在になる。 限界なんてない。 RYOMAで、選ばれる自分になろう。 RYOMA Recruitment2026

OUR BUSINESS

RYOMAについて知る

VISION

ともに、〇〇な未来へ。

「まだ見ぬ未来の可能性は∞(無限大)」

私には私の、あなたにはあなたの、 叶えたい〇〇があるはずだ。 理想と現実の間には、 簡単には超えられない壁があるかもしれないが、 ひとりでは実現できないことも、 ともに挑戦することで可能性は高まっていく。 行こう、私たちと、その先へ。

MISSION

シゴトに、意志と選択肢を

予測を超えて進歩する技術。先の見えない不安定な社会情勢。 ますます不確実で変化の激しくなる社会の中でも、忘れて欲しくないことがある。 働くことは、誰かに動かされることでも、何かを諦めることでもないということ。 それは、自分の意思を持って未来の希望へと進み続けるための手段であるべきだ。 私たちはそう信じて、ひとりひとりの一度きりの人生に意志という炎を灯し、 より強く美しく輝き続けるための、 ひとつひとつの選択肢を本気で探し、あなたに届ける。 それが、これまでもこれからも変わらないRYOMA全員の使命です。

VALUE

プロであれ、存在意義を示せ。

挑

自

リ

戦

責自走

スペクト

RYOMAが、最高のチームであり続けるために、 クライアント、仲間、そして自分に対しての【約束事】と捉えているのがバリューです。 第二創業期のタイミングでメンバー全員で 「チームRYOMAとは」という言葉を書き出し、まとめました。 会社のビジョン、ミッションを達成するための約束事を、メンバー一人一人が 必ず守ることで一丸となり、チームRYOMAに誇りを持つことができます。

MERIT

RYOMAで働くメリット

オフィスで打ち合わせをする社員

MERIT1

圧倒的な成長環境

入社初年度から裁量のある仕事を任せます。経験よりも意欲を見て、機会を渡していきます。

談笑しながら仕事を進める社員

MERIT2

挑戦を歓迎する文化

新しい提案は役職に関係なく歓迎します。やってみたいをそのまま形にできる環境です。

窓際のラウンジスペース

MERIT3

還元される評価制度

成果は数字だけでなく過程も含めて評価し、給与と役割の両面で還元していきます。

IMAGE

RYOMAで働くイメージ

ONE DAY SCHEDULE

デスクで業務にあたる社員

AM 10:00

出社

メールとタスク確認

朝礼でチームの数字を共有する様子

AM 11:00

面談

求職者との個別面談

オフィスで打ち合わせをする社員

PM 13:00

昼休憩

オフィス近くでランチ

求職者と個別面談を行う様子

PM 14:00

面接対策

求職者の方が内定を 取れるようにサポート

資料を作成する社員

PM 16:00

書類添削

応募書類を修正、添削します

退社前に翌日の準備をする社員

PM 20:00

退社

翌日の準備をして終業

あるメンバーの一日を紹介します。時間の使い方は職種によって変わります。 担当する求職者や企業の状況に合わせて、自分で組み立てるのが基本です。

MEMBER

社員インタビュー

RYOMAで働くメンバーのインタビューを紹介します。 各々の熱量や想いを語っていただきました。

キャリアアドバイザー 牧峰康介

KOSUKE MAKIMINE

入社 2024年10月 前職 教育企業の法人営業 現在の業務 CA第1チームマネージャー/CAとして求職者の方の転職支援

畑違いの経験を経て、今の仕事に辿り着きました。転職は会社を変えることではなく、人生をより良くするための決断だと思っています。 だから求職者にもメンバーにも、正解を押し付けることはしません。その人以上にその人に向き合い、納得できる決断ができるまで一緒に走る。求職者の一歩目も、メンバーの挑戦の一歩目も、同じ熱量で伴走したいと思っています。 一つの決断が誰かの人生を変えていく瞬間に立ち会えることが、この仕事の一番の面白さです。

キャリアアドバイザー 石原ゆかり

YUKARI ISHIHARA

入社 2025年6月 前職 モデル→アパレル店舗販売員→ブライダル(ドレスコーディネーター) 現在の業務 「転職ちゃん。」のアカウントをはじめとするSNSマーケティング/CAとしての求職者の方の転職支援

「圧倒的に成長して、大切な人の力になりたい」その想いが私の原点です。 アパレルやドレスコーディネーターを経て、「圧倒的に成長して家族の力になりたい」という想いで入社し、2年目になります。 現在は「転職ちゃん。」のアカウントをはじめとするSNSでのマーケティングと同時に、CAとしての面談・選考対策・内定・入社後のフォローまで一気通貫で担当しています。 私自身は特別な力がないからこそ、周囲から刺激を受けながら自分と泥臭く向き合う毎日です。落ち込むことがあっても、立ち上がり進み続ける姿勢を大切にしています。 求職者の方がなりたい姿に向け一歩踏み出し、「石原さんに出会えてよかった」と感謝の言葉をいただけた瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。

リクルーティングアドバイザー 三嶋悠斗

HARUTO MISHIMA

入社 2024年4月 前職 飲食店スタッフ(ホール・キッチン) 現在の業務 RA第1チームリーダー

前職は飲食店のホールとキッチン。 まったく違う業界から飛び込み、現在はキャリア支援事業部でRA第1チームのリーダーを務めています。 人材紹介の本当の面白さは、企業と深く向き合い「三嶋さんだからお願いしたい」と信頼をいただけた瞬間にあります。未経験からのスタートでしたが、年次に関係なく打席に立てる環境と、果敢な挑戦を会社全体で称賛してくれる文化があったからこそ、プレイヤーからマネジメント、様々なプロジェクトまで一気に経験の幅を広げることができました。 やるときはパキッと集中し、楽しむ時は全力で楽しむ。そんなメリハリを大切にしながら、「まずは一歩踏み出してやりきってみる」という素直で前向きな姿勢があれば、どこまでも成長していける環境です。

MESSAGE

代表メッセージ

株式会社RYOMA 代表取締役 阿阪滉貴

選ばれる自分に

はじめまして。 株式会社RYOMA代表の阿阪滉貴です。 数ある会社の中から、このページを開いてくださり、ありがとうございます。 僕は、「世の中の当たり前」を変えたいという想いから起業しました。 「大手企業に勤めている人の方が優秀。」 「新卒で入った会社は3年続けないと次のキャリアはない。」 「起業なんて危ないからやめておいた方がいい。」 そういった「当たり前」が、すべての人に当てはまるとは思いません。 本当は挑戦したいことがあるのに、周りの声に流され、 自分の可能性を狭めてしまっている20代を、これまで数え切れないほど見てきました。

だから私たちは、単なる人材紹介会社ではなく、 一人ひとりが自分の意志で人生を選べる社会をつくる会社でありたいと考えています。 そのために必要なのは、「市場から選ばれる自分になること」。 だから私たちは、転職をゴールにはしません。 「どんな人生を送りたいのか。」「何にワクワクするのか。」「どんな環境なら、自分らしく挑戦できるのか。」 そこまで一緒に考え、心から納得できる未来に近づく支援をしたいと思っています。 この考え方は、お客様だけでなく、RYOMAで働く仲間に対しても同じです。 年齢や経験ではなく、挑戦する人にチャンスを与える。 失敗ではなく、挑戦したことを評価する。 そしてその挑戦が、「選ばれる自分」に繋がっていく。 そんな組織を、本気でつくっています。 僕自身、特別な才能があった人間ではありません。 だからこそ、人の可能性は環境と挑戦によって、いくらでも変えられると信じています。 会社を大きくするためではなく、自分自身を成長させたい人。 誰かの人生に、本気で向き合いたい人。 「何者でもない自分」から、「選ばれる自分」へ成長したい人。 そんな仲間と、一緒に未来をつくっていきたいと思っています。 あなたとお会いできる日を、心から楽しみにしています。 株式会社RYOMA 代表取締役 阿阪 滉貴

会社概要

会社名
株式会社 RYOMA
設立
2021年7月12日
所在地
〒151-0051 東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿6F
役員
代表取締役 阿阪滉貴 取締役   金田健
事業内容
キャリア支援事業 採用プランニング事業 メディア事業
従業員数
48名(正社員・アルバイト・インターン・業務委託含む)
取引先銀行
みずほ銀行 きらぼし銀行 三菱UFJ銀行
税理士
エバーグリーン税理士法人
弁護士
リンクス法律事務所
届出等
有料職業紹介: 13-ユ-313828 労働者派遣事業: 派13-318664 適格事業者登録番号(インボイス): T4010401161519 登録商標: オールインHR:登録6607071 キャリてら:登録6607071 キャリてらドクター:登録6607071 集客君:登録6738843

採用情報

まずはRYOMAのことを知っていただきたいので 気軽にカジュアル面談しましょう! 面談はオンラインにて対応しており、時間も柔軟に調整可能です。 ぜひお問合せください!

FLOW

選考の流れ

  1. STEP1エントリー
  2. STEP2書類選考
  3. STEP3面談
  4. STEP4適性検査
  5. STEP5内定

Q&A

よくある質問

Q:どんな人が入社していますか?
A:高校卒・専門卒・大学卒など、さまざまな経歴の方がいます。   経験よりも「やってみたい」という気持ちを重視しています。
Q:未経験でも本当に大丈夫ですか?
A:はい。ほとんどが未経験スタートです。   先輩が一から丁寧に教える環境が整っています。
Q:年齢制限はありますか?
A:特別な年齢制限はありません。   20代、30代を中心に、幅広い世代が活躍しています。
Q:どんな人が向いていますか?
A:体を動かすのが好きな人、チームで働くのが好きな人、技術を身につけたい人   そんな方に向いています。

その他気になることやご質問は問い合わせください!

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